蘋(píng)果一直致力于公司的多元化發(fā)展，庫(kù)克多次在公開(kāi)場(chǎng)合表示蘋(píng)果公司內(nèi)部員工是人人平等的。而且，無(wú)論員工的身體是否有障礙，無(wú)論性取向如何又或者是年紀(jì)大小，他們都會(huì)在蘋(píng)果公司內(nèi)得到最公平的待遇，庫(kù)克并不是只說(shuō)說(shuō)而已。最近，有網(wǎng)友就在 Apple Store 零售店當(dāng)中看到了蘋(píng)果多元化企業(yè)氛圍的溫情一幕。
威鋒網(wǎng)消息，微博網(wǎng)友 @lilthreee 近日發(fā)帖表示，他在前往北京三里屯 Apple Store 修手機(jī)時(shí)，看到店內(nèi)安靜地躺著一只大金毛，經(jīng)過(guò)了解之后才發(fā)現(xiàn)是一位 Apple Store 員工的導(dǎo)盲犬，因?yàn)檫@位員工有視覺(jué)障礙，此帖引來(lái)了網(wǎng)友的稱(chēng)贊。實(shí)際上，蘋(píng)果在國(guó)內(nèi)外都對(duì)視覺(jué)障礙員工一視同仁，2014 年時(shí)蘋(píng)果還曾經(jīng)將美國(guó)一位 Apple Store 員工和她的導(dǎo)盲犬一起評(píng)為“年度最佳員工”。
不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，雖然蘋(píng)果口頭上一直在致力于多元化發(fā)展，但是該公司高層里白人和男性人數(shù)的壓倒性?xún)?yōu)勢(shì)沒(méi)少令他們?cè)馐芘u(píng)。根據(jù)此前的報(bào)道，蘋(píng)果股東計(jì)劃在本月底通過(guò)“加速招聘政策”來(lái)對(duì)增加高管和董事會(huì)成員種族多樣性的建議進(jìn)行投票。到時(shí)候，也許蘋(píng)果的高層管理人員格局會(huì)發(fā)生巨大變化。
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